La felicidad en el entorno laboral va más allá de sonrisas todos los días o una buena decoración de la oficina, tiene un vínculo con el ambiente de trabajo o las oportunidades de crecimiento; la insatisfacción influye en aspectos como la rotación de personal o la baja...
Las empresas suelen optar por reestructurar los costos de personal sobre otros costos principalmente porque el talento humano representa uno de los mayores gastos en las organizaciones. El arranque de 2024 no ha sido la excepción en esta práctica En los primeros meses...
La erradicación de la discriminación en el trabajo demanda un compromiso fuerte desde el liderazgo de las empresas, debe tener la misma prioridad que los controles financieros o la prevención de delitos. Conversar sobre la diversidad, la equidad, la...
Los reglamentos internos contienen, entre otros puntos, las conductas sancionadas por las empresas, que suelen ser acordadas en acuerdo con trabajadores o representantes sindicales. Las ventas por catálogo y las tandas son los comportamientos más comunes que se...
Pese a que cuatro de cada 10 trabajadores considera que su situación laboral mejoró en el último año, las personas muestran mayor disposición a cambiar de empleo en 2024, incluso con poca antigüedad en su actual trabajo. El 2024 puede ser el año de prueba para...
