CIUDAD DE MÉXICO.— Comisiones del Senado de la República comenzaron a circular un proyecto de dictamen sobre la reducción de la jornada laboral en México, una reforma que ha generado gran expectativa entre trabajadores y empleadores.
El documento plantea disminuir la jornada semanal de 48 a 40 horas; sin embargo, no contempla establecer dos días obligatorios de descanso. Además, propone que la reducción se aplique de manera gradual hasta el año 2030, lo que ya ha provocado críticas por parte de sectores de oposición.
En su redacción actual, el dictamen únicamente reconoce el derecho a descansar “por lo menos” un día, lo que abre la posibilidad de que las ocho horas restantes sean cubiertas como tiempo extraordinario.
¿Cómo se aplicaría la reducción de la jornada laboral?
De acuerdo con el predictamen elaborado por las comisiones de Puntos Constitucionales y Estudios Legislativos, la reducción se implementaría de forma progresiva a partir de 2027, de la siguiente manera:
- 2027: de 48 a 46 horas semanales
- 2028: de 46 a 44 horas
- 2029: de 44 a 42 horas
- 2030: de 42 a 40 horas
La propuesta coincide con la iniciativa impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, aunque mantiene sin cambios el criterio del artículo 123 constitucional, que establece un día de descanso por cada seis días laborados.
¿Habrá dos días de descanso obligatorios?
No. El dictamen no contempla modificar este principio constitucional. Por lo tanto, aun con la reducción a 40 horas semanales, no se garantiza de manera explícita el descanso durante sábado y domingo, como sucede en algunos países.
¿Qué cambios se proponen en las horas extra?
El proyecto también plantea ajustes en materia de trabajo extraordinario. Actualmente, la Constitución establece que las horas extra no pueden exceder tres horas diarias ni realizarse más de tres veces consecutivas.
La nueva propuesta considera que:
- El trabajo extraordinario no exceda 12 horas semanales
- Estas horas puedan distribuirse hasta en cuatro horas diarias durante un máximo de cuatro días
- Las primeras horas extraordinarias se paguen con un 100% adicional
- Si se rebasa ese límite, el pago será del 200% adicional
- Las personas menores de 18 años no podrán realizar horas extra
Críticas y señalamientos
El dirigente nacional de Movimiento Ciudadano, Jorge Álvarez Máynez, señaló que el dictamen representa una simulación, al considerar que la jornada laboral no se reducirá plenamente hasta 2030 y que se amplía el margen de horas extraordinarias.
Desde esta postura, el cambio permitiría mantener cargas laborales similares, aunque bajo la figura de tiempo extra.
¿Qué sigue en el proceso legislativo?
El periodo ordinario de sesiones del Congreso inició el 1 de febrero, y se prevé que esta reforma sea uno de los primeros temas en discutirse en el Pleno del Senado.
De aprobarse, representaría uno de los cambios más relevantes en materia laboral en las últimas décadas, aunque su impacto real continuará siendo objeto de debate.
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